Onze waarden
-
Klantgerichtheid
-
Uitmuntendheid
-
Solidariteit
-
Integriteit
-
Respect
Hoe worden deze waarden in de praktijk omgezet? Enkele voorbeelden uit 2019:
- In 2019 organiseerden we een solidariteitsactie ter ondersteuning van de vzw Villa Indigo, een opvanghuis voor zieke kinderen die veel verzorging nodig hebben. Vijftig werknemers maakten desserts en verkochten die in onze kantines. Dat leverde 1.200 euro op voor de vereniging.
- Met het oog op klantgerichtheid kregen alle personeelsleden van Brussels Huisvesting die wel eens een tekst moeten schrijven voor een intern of extern publiek een opleiding over helder schrijven. De bedoeling is de medewerk(st)ers van het bestuur te leren hoe ze begrijpelijk, aangepast en doeltreffend kunnen communiceren via brieven, formulieren, verslagen, mededelingen aan een team, enz.
Onze inzet voor het milieu
-
100% groene energie in onze gebouwen (=2018)
-
Fotokopieertoestellen en printers die gebruik maken van milieuvriendelijk papier (=2018)
-
Verbruik van milieuvriendelijk papier: 28,375 ton (-38,24% ten opzichte van 2018)
-
Een vloot van 67 dienstvoertuigen, waaronder 29 elektrische en 29 hybride voertuigen (=2018)
-
12 bestelwagens (=2018)
-
Gemiddelde Ecoscore: 82 (=2018)
-
Gemiddelde CO2-uitstoot: 49gr/km (=2018)
-
556.845 km afgelegd door de vloot (-14,1% ten opzichte van 2018) waarvan 100.678 km afgelegd met elektrische voertuigen (-7,79% ten opzichte van 2018)
-
10 e-bikes + 307 Villo!-kaarten voor dienstverplaatsingen
-
88.255 km afgelegd door privévoertuigen voor dienstverplaatsingen (-15,89% ten opzichte van 2018)
-
133,45 ton CO2 gecompenseerd, afkomstig van dienstreizen met het vliegtuig
-
Meer dan 80 deelnemers aan de Middag van de Mobiliteit op 19.09.2019 in het kader van de Week van de Mobiliteit met als thema luchtvervuiling
Onze inzet voor diversiteit in 2019
18 mei 2019: de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel loopt voor de eerste keer mee in de stoet van de Belgian Pride.
De GOB, die elk jaar aanwezig is in het Pride Village met de stand van equal.brussels, wilde in 2019 meedoen aan de Belgian Pride. Waarom? Om te tonen dat de GOB een inclusieve werkgever is die zich inzet voor de gelijkheid tussen al zijn personeelsleden, ook voor LGBTQI+-personen. Om te tonen dat de diensten die we dagelijks aan alle Brusselaars bieden de diversiteit op het vlak van seksuele voorkeur en genderidentiteit respecteren.
